DGR Conseil RH évaluation & accompagnement
Conseil en Développement des Ressources Humaines Résidence Isis - 6, rue Saint John Perse - 21000 Dijon
 

puce Gestion des emplois et des compétences (GPEC)
 

Impliquer les différents acteurs de l’entreprise, mettre en place des outils simples et transférables dans un environnement en mutation, s’appuyer sur des relais internes : telles sont les clés de mon approche GPEC.

Cette démarche permet à une entreprise de :
  • maintenir et développer sa compétitivité
  • mieux anticiper ses futures évolutions
  • y préparer ses Ressources Humaines, quels que soient les scénarios envisagés
  • accroître la polyvalence et la polycompétence de ses salariés
  • mettre en place des outils de GPEC fiables, objectifs et équitables
  • construire des plans d'action opérationnels, qui découlent des stratégies décidées

Pour atteindre ces objectifs, différentes actions sont engagées :

  • l'analyse des emplois types : contenu actuel et futur, référentiel de compétences associé
  • l'élaboration d'une cartographie des emplois par filière professionnelle, incluant les " passerelles " d'évolution
  • l'évaluation des compétences des salariés
  • la détermination des emplois critiques et sensibles
  • l'élaboration d'un plan de formation
  • la mise en place d'entretiens d'appréciation/professionnels
  • la classification des emplois
  • des recrutements ou des actions de mobilité interne ou externe

La réussite d'une d'action de gestion des emplois et des compétences passe nécessairement par :

  • un engagement réel de la Direction
  • une communication claire et adaptée
  • une association à la démarche des différents acteurs de l'entreprise : encadrement, salariés, partenaires sociaux
  • la mise en oeuvre d'outils simples et d'une méthodologie rigoureuse

Des financements sont possibles. Une assistance dans leur recherche est proposée

 


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Raphaël De Gaspery
Plus de 20 années d'expérience en conseil, la proximité avec les entreprises locales, une approche unique associant RH et psychologie : je m'engage à vos côtés pour une pertinence et une fiabilité optimales dans l'analyse et les diagnostics, afin de faciliter la mise en oeuvre de vos solutions RH.

Raphaël DE GASPERI
puce Plus de 20 années d'expérience dans la gestion des emplois et des compétences, le recrutement, l'accompagnement de salariés et de demandeurs d'emplois

puce Une solide pratique acquise dans un environnement économique et institutionnel régional

puce Un fonctionnement en libéral depuis 2000

puce Un double cursus universitaire :
      - Master 2 GRH de l'Université de Bourgogne
      - Maîtrise de Psychologie Sociale

Une implication locale, à travers notamment ma participation au processus de sélection et à la formation de futurs professionnels de la fonction RH

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Raphaël De Gaspery
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Raphaël De Gaspéri

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Mes locaux sont ouverts du lundi au vendredi, de 8h à 12h et de 14h à 18h.
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